Grafología

LA GRAFOLOGÍA ES EL ESTUDIO DE LA ESCRITURA, COMO CIENCIA PARA CONOCER LA PERSONALIDAD, ACTIVIDAD, INTELIGENCIA Y TEMPERAMENTO HUMANO.

La escritura es un proceso neurofisiológico, es decir se escribe con el cerebro no con las manos. es aceptada como ciencia en la actualidad debido a sus logros, a la seriedad de sus conceptos, y a los estudio donde se demuestran que la relación entre mente y conducta es innegable.

"Al momento de  escribir, todos los músculos ejecutan la orden que a través del sistema nervioso imparte el cerebro. La escritura resultante revela las tendencias conscientes e inconscientes de la mente humana, siendo un espejo y una fotografía  de lo que sentimos, de lo que pensamos y de lo que somos."

APLICACIONES DE LA GRAFOLOGÍA

ÁREA PERSONAL:

ü  Ayuda a conocer a los demás (pareja, hijos, padres, jefes, subordinados, amigos, socios,etc), las apariencias engañan la grafología no.

ü   Auto conocimiento, al estar consciente de como soy? Que tipo de inteligencia tengo? Temperamento? La forma en que procesa la información (visual, auditiva o kinestésica) evidentemente me vuelvo más consciente de lo mí mismo, lo cual evidentemente me permite desarrollarme mucho mejor. 

ÁREA DE LA DOCENCIA:

·         Evalúa y orienta vocaciones, profesiones y carreras.

·          Tipos de Inteligencia

·          Personalidad

·          Formas de trabajo

·          Ayuda al profesorado – tutores, coordinadores, etc.- a conocer mejor las aptitudes y potencialidades de sus alumnos.

GRAFOSCOPÍA:

· Área judicial y financiera· Anónimos· Fraudes· Falsificaciones (CHEQUES PAGARES, TÍTULOS DE CRÉDITO, TESTAMENTOS)· Perfiles de Honestidad· Perfiles criminales · Prevención y detección de fraudes · Falsificaciones · Abuso de firma en blanco (RENUNCIAS) , Simulaciones.

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:

§  Selección de personal

§  Honestidad

§   Estabilidad

§   Atención al Cliente

§   Aptitud para el puesto

§   Capacidades Intelectuales

§   Capacidades morales

§   Capacidades sociales.

§  Selección de personal por competencias.

§   Compatibilidad de caracteres (jefes y subordinados).

§  Capacidad de liderazgo, responsabilidad, relaciones interpersonales, honestidad, nivel de organización y compromiso, entre muchos otros factores.

VENTAS Y NEGOCIACIÓN:

v  Conocer al cliente por su escritura

v   Saber tratarlo

v   Conocer cómo reacciona y por donde es conveniente abordarlo.

v   Cerrar la venta